劳务派遣又被叫作人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。经营劳务派遣业务就需要申请劳务派遣经营许可证。那么劳务派遣经营许可证如何办理呢？
劳务派遣经营许可证该如何办理?
1、申请
申请人到市人力资源和社会保障局业务窗口提出申请，提交申请材料。
2、受理
接件人员核验申请材料，当场作受理决定。申请人符合申请的资格，并材料齐全的、格式规范的、符合法定形式的，受理成功后。审查人员对材料进行予以受理，出具受理通知书;若申请人不符合申请资格的或材料无法补齐的、不符合受理条件的，接件人员不予受理，出具《不予受理通知书》。申请人的材料不符合要求但可以当场更正的，退回当场更正后予以受理;申请人材料不齐的，可出具《材料补正通知书》。
3、审查
受理成功后，审查人员对材料进行审查，组织实地勘察，出具现场核查表，并作出初步的审查结论;决定人员审查完所有的材料后作出审查决定。符合审批的条件的，准以通过，出具《劳务派遣经营许可证》;不准通过的，则出具《不予行政许可决定书》。
4、领取
申请人到人力资源和社会保障局业务窗口领取《劳务派遣经营许可证》或《不予行政许可决定书》。